In Zeiten von Verunsicherung und Ungewissheit ist es für verantwortungsbewusste Führungskräfte wichtig, sich selbst krisenfest zu machen und die jetzt notwendigen Fähigkeiten der Führung auszubauen. 

Ihre Mitarbeiter*innen benötigen von Ihnen Orientierung und Zuversicht. Dies bedeutet nicht, eine falsche Gewissheit zu zeigen, sondern die Sicherheit zu vermitteln, dass sich die Führungskraft auf die Entwicklung, Gesundheit und die Zukunft der Institution und des Teams konzentriert und klar kommuniziert, was angemessen, notwendig und wirklich möglich ist. 

Krisenzeiten sind emotionale Zeiten, in denen Ängste und Unsicherheiten auftauchen, deshalb ist das Führen von sich selbst noch wichtiger als sonst. Führungskräfte mit einer guten Fähigkeit zur

Selbstregulierung sind hier das beste Vorbild.